Gräfliche Kliniken beim Unternehmerfrühstück zum Thema Inklusion im Arbeitsleben

Beim Unternehmerfrühstück im Kreis Höxter stand ein wichtiges Zukunftsthema im Mittelpunkt: Inklusion im Arbeitsleben. Rund 100 Gäste tauschten sich darüber aus, wie Unternehmen die Potenziale von Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen besser erkennen und passende Wege in Beschäftigung ermöglichen können.

Rund 100 Gäste folgten der gemeinsamen Einladung des Weiterbildungsverbundes fundus e.V., des Kolping-Berufsbildungswerks Brakel und der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung im Kreis Höxter.

Unsere Chief People Officer Claudia Rosenheinrich brachte dabei die Perspektive der Gräflichen Kliniken in die Podiumsdiskussion ein. Sie betonte, dass Praktika ein sinnvoller Einstieg sein können, um gegenseitige Sicherheit zu schaffen, passende Aufgaben zu finden und Stärken im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.

Die Erfahrungen der Gräflichen Kliniken im inklusiven Arbeitsalltag sind sehr positiv. Sie zeigen: Wenn Offenheit, gute Begleitung und passende Rahmenbedingungen zusammenkommen, kann Teilhabe im Arbeitsleben oft viel selbstverständlicher gelingen, als zunächst angenommen.

Das Unternehmerfrühstück machte deutlich, dass Inklusion ein Gewinn für beide Seiten ist – für Menschen mit Beeinträchtigungen und für Arbeitgeber. Gerade mit Blick auf Fachkräftesicherung, Teamkultur und soziale Verantwortung lohnt es sich, Barrieren abzubauen und neue Perspektiven zuzulassen.

Mehr Informationen zur Veranstaltung finden Sie in der Veröffentlichung des Kolping-Bildungswerks Brakel.